«1С:Предприятие 8». Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (пользовательские режимы)

Продолжительность курса: 32 академических часа

Курс предназначен: для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8», а также на специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации «1С:Профессионал» по конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот - от ведения Строительные краски а так же водоэмульсионная краска купить в Донецкесправочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

Цель курса:

  • Освоение пользовательских режимов конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8», отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации;
  • Получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» системы «1С:Предприятие»;
  • Отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатели должны:

  • уверенно владеть инструментарием программы;
  • знать и уметь, применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;
  • уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

Продолжительность курса: 32 академических часа.

В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена «1С:Профессионал». После курса рекомендуем попробовать получить сертификат «1С:Профессионал» (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).

Даты проведения:




Программа курса

1. ВВЕДЕНИЕ

  • Управленческий и регламентированный учет

2. СТРУКТУРА КУРСА

3. ЗНАКОМСТВО С КОНФИГУРАЦИЕЙ

  • Версия конфигурации
  • Запуск конфигурации
  • Пользователи конфигурации
  • Окно конфигурации
  • Объекты конфигурации
  • Основные действия, выполняемые пользователем
  • Настройка программы. Строительные краски а так же водоэмульсионная краска купить в Донецке Дата запрета редактирования данных

4. НАЧАЛЬНОЕ ЗАПОЛНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ

  • Нормативная и справочная информация (классификаторы)
  • Основные сведения об организации

5. КАДРОВЫЙ УЧЕТ ОРГАНИЗАЦИИ

  • Составление штатного расписания
  • Сведения о сотрудниках организации
  • Учет кадров организации
  • Воинский учет сотрудников организации

6. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ

  • Порядок расчета зарплаты в организации
  • Настройка видов расчета
  • Информация о плановых начислениях и удержаниях
  • Ввод сведений о плановом авансе
  • Расчет заработной платы за первый месяц
  • Расчет заработной платы за второй месяц
  • Расчет заработной платы за третий месяц (перерасчеты и индексация)

7. НАЛОГИ

  • Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): настройки и отчетность
  • Страховые взносы в ПФР, ФОМС и ФСС
  • Настройки расчета страховых взносов, выполненные в предыдущих пунктах
  • Персонифицированный учет сотрудников организации
  • «1C-Отчетность» - уникальное решение, позволяющее сдавать Строительные краски а так же водоэмульсионная краска купить в Донецке отчетность в контролирующие органы через Интернет прямо из программы

8. УЧЕТ РЕГЛАМЕНТИРОВАННОЙ ЗАРПЛАТЫ

  • Конфигурация «Бухгалтерия предприятия», обработка Выгрузка в конфигурацию «Зарплата и управление персоналом»
  • Загрузка данных
  • Сведения о плане счетов, видах субконто и объектах аналитического учета
  • Способы отражения зарплаты в учете
  • Регистр сведений Соответствие статей затрат отражения зарплаты в регламентированном учете
  • Настройка бухгалтерских проводок для удержаний
  • Настройка бухгалтерских проводок для начислений
  • Документ Отражение зарплаты в регламентированном учете
  • Отчет Отражение зарплаты в регламентированном учете
  • Обработка Выгрузка в конфигурацию «Бухгалтерия предприятия»
  • Выгрузка физических лиц в конфигурацию «Управление торговлей ред.10.3»

9. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ